科技产业公司高度重视人才工培养工作，为帮助新入职员工快速融入新单位、新岗位、新工作，充分发挥个人所长，对新入职员工在入职首月即组织开展内容丰富、形式多样、方式灵活的入职培训。本次入职培训从10月7日至11月6日，采取“2天集中培训+近四周业务岗位老带新交流锻炼+间插安排园区一线重点代表企业参观调研+全程课题调研拟写”方式，使新入职员工快速了解高新区、高新开发集团、科技产业公司发展基本情况，全面了解公司重要制度、廉政、保密、工作纪律和要求、办公常规、安全、常用公文处理、OA办公系统、会务、信息宣传工作、议题拟写申报、园区基本情况等多项内容。值得一提的是，为期2天的集中培训全部采用“员工讲给员工听”的方式，由公司相关管理部门和业务部门的负责人或资深员工分别进行授课，既锻炼了新员工也锻炼了老员工；业务培训锻炼采取了一对一传帮带方式，使新员工更实际操作更有针对性；课题调研统一为“关于公司发展的思考”，能较好地增强新员工的主人翁意识和使命感、责任感。